De politiek en de pensioenfondsen willen dat mensen eerder zicht krijgen op een hoger pensioen. De afgelopen jaren konden pensioenen vaak niet worden verhoogd, terwijl pensioenfondsen wel veel geld in kas hadden. Dat was voor veel mensen moeilijk te begrijpen.

Dit behouden beleid was een noodzakelijk gevolg van regelgeving in ons huidige pensioenstelsel. Waarbij grote buffers moeten worden aangehouden. En fondsen bovendien moeten rekenen met een rekenrente die jarenlang nagenoeg 0 procent was.

Natuurlijk, voor SPMS-deelnemers ligt dit net een beetje anders. Uw pensioen bij SPMS wordt nu nog elk jaar standaard met 3% verhoogd, tenzij u op de pensioendatum heeft gekozen voor conversie. Maar ook SPMS moest hoge buffers aanhouden om alle pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen. 

Pensioenfondsen hoeven met de nieuwe regels een minder hoge buffer te hebben. Daardoor kunnen de pensioenen eerder omhoog, maar ook eerder omlaag.

Wel blijven pensioenfondsen een kleine gezamenlijke buffer (in jargon: de solidariteitsreserve) aanhouden en worden er andere maatregelen genomen om tegenvallers op te vangen. Zo beperken ze het risico dat pensioenen in slechte tijden ineens een stuk lager worden. 

Met de nieuwe regels wordt pensioen persoonlijker en transparanter. Nu beheert het pensioenfonds een grote pot geld en mensen weten niet welk deel van hen is. Straks wordt een deel van het totale pensioenvermogen van SPMS voor u persoonlijk gereserveerd.

Zo kunt u zien hoeveel geld u inlegt in uw pensioenvermogen en welk beleggingsrendement u krijgt. U ziet ook hoeveel pensioen u naar verwachting gaat krijgen.

Lees hier meer over pensioenvermogen

Mensen wisselen vaker van baan, stoppen een tijdje met werk of gaan (tijdelijk) voor zichzelf werken. Voor SPMS-deelnemers geldt dit over het algemeen natuurlijk niet. Maar ons huidige pensioenstelsel, waar alle pensioenen onder vallen, is daar niet op ingericht. De nieuwe regels voor pensioen sluiten beter aan op de huidige arbeidsmarkt.

Nu krijgt iedereen voor elke euro pensioenpremie evenveel pensioen. Eigenlijk klopt dat niet, want de pensioenpremie van jongeren kan nog jaren renderen. En de pensioenpremie van ouderen nog maar kort. Zo’n systeem werkt alleen goed zolang mensen hun hele leven – liefst bij hetzelfde pensioenfonds – pensioen opbouwen.

Met de nieuwe regels voor pensioen heeft u een eigen pensioenvermogen. De pensioenpremie wordt hieraan toegevoegd. Daarmee wordt het rendement eerlijker verdeeld. 

BPMS meent dat de voordelen van het overzetten van de (opgebouwde) pensioenen naar de nieuwe regels voor pensioen groter zijn dan de nadelen. Daarom heeft ze SPMS verzocht op 1 januari 2027 over te stappen op het vernieuwde pensioenstelsel. De belangrijkste argumenten hiervoor zijn:
 

• Door met alle (opgebouwde) pensioenen over te gaan op de nieuwe regels, voorkomen we dat we 2 regelingen naast elkaar moeten uitvoeren. Zo besparen we op de kosten en is de regeling beter uit te leggen.
  Het voorkomt ook verwarring voor deelnemers die met hun pensioen in 2 regelingen zouden vallen. 
• Op dit moment moeten we ons bij het verhogen van pensioenen houden aan de wettelijke regels. Daardoor kunnen we niet zoveel verhogen als dat we eigenlijk zouden willen.
  Doordat we overstappen op de nieuwe regels voor pensioen, mogen we gebruikmaken van soepelere regels van de overheid. Hierdoor krijgen we meer ruimte om de pensioenen te verhogen. 
• De voordelen van de nieuwe regels, zoals eerder en meer verhogen, zijn ook van toepassing op de eerder opgebouwde pensioenen.
• Daar tegenover staat wel dat de nadelen van het vernieuwde stelsel, zoals eerder en meer verlagen, ook gaan gelden voor de al opgebouwde pensioenen in het huidige stelsel. Daarom houden we een financiële buffer aan. Zo voorkomen we dat wanneer het economisch even tegenzit de pensioenen meteen verlaagd moeten worden.

Via onze e-mails en nieuwsbrieven blijft u altijd op de hoogte van relevant nieuws en de laatste ontwikkelingen. Ook organiseren we (online) bijeenkomsten waarin we u in een uurtje vertellen over de laatste ontwikkelingen omtrent de nieuwe regels en wat dit betekent voor uw SPMS-pensioen.

Wanneer u aangemeld bent voor de nieuwsbrief ontvangt u automatisch een uitnodiging als er een bijeenkomst komt. Nog niet aangemeld? Dit kunt u zelf in 1 minuutje regelen MijnSPMS (inloggen DigiD)

Uiteraard vindt u ook uitgebreide en actuele informatie op onze website