• Contact

Onze organisatie

Hoe zit onze organisatie in elkaar? Daar vertellen we u graag meer over.

Het bestuur

Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregeling en het vermogensbeheer van het fonds. Het bestuur van SPMS bestaat uit minimaal 7 medisch specialisten.

Bekijk wie er in ons bestuur zitten

Beleidsadviescommissies

De beleidsadviescommissies adviseren het bestuur van SPMS over voorgenomen besluiten. Er zijn 3 commissies: de pensioencommissie, het investment committee en de audit en risk commissie. In elke commissie zitten minimaal 2 bestuursleden en 2 externe deskundigen.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk toezicht op het pensioenfonds en het bestuur. Daarnaast adviseert de Raad van Toezicht het bestuur en legt het verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan.

Lees meer over de Raad van Toezicht

Het verantwoordingsorgaan

Het verantwoordingsorgaan adviseert het bestuur vooraf over bepaalde beleidsvraagstukken. En beoordeelt elk jaar achteraf of het bestuur goed te werk is gegaan. 

Meer informatie over het verantwoordingsorgaan

Het bestuursbureau

Het bestuursbureau helpt het bestuur met:

 

  • het voorbereiden van beleid

  • het monitoren van ontwikkelingen op pensioengebied

  • het onderhouden van contacten met uitvoeringsorganisaties zoals APG voor de pensioenadministratie en BlackRock voor het vermogensbeheer.

     

 

Bij de uitvoering van de pensioenregeling zijn meerdere partijen betrokken. Die partijen worden betaald uit de middelen van het fonds. De beloning moet passend zijn, en mag niet aanmoedigen tot het nemen van onaanvaardbare risico's voor het fonds. SPMS heeft daarom een beloningsbeleid.

Pensioenfondsen vervullen een belangrijke maatschappelijke functie. Goed bestuur is hierbij essentieel. Binnen de pensioensector is daarom een Code opgesteld met normen voor goed bestuur. In de rapportage naleving Code Pensioenfondsen rapporteert SPMS over de naleving van de principes van de Code Pensioenfondsen.

SPMS hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van haar fondsorganen, zoals het bestuur, de Raad van Toezicht en het verantwoordingsorgaan. Diversiteit en inclusie dragen bij aan de kwaliteit van besluitvorming en zorgen voor draagvlak. In de Code Pensioenfondsen zijn normen opgenomen om diversiteit en inclusie binnen pensioenfondsen te bevorderen. SPMS streeft ernaar deze normen na te leven. Het beleid diversiteit en inclusie geeft hier invulling aan.